来源：解放小报
敲黑板~敲黑板~~今天给大家隆重介绍新一届解放日报社首席人员！！
新一届首席人员共17人，平均年龄41岁，一批“80后”、“85后”充实进首席队伍，最年轻的32岁。话不多说，让我们一起来认识下他们~~~
9月2日，报社举行新一届首席人员座谈会和聘任仪式。首席人员围绕岗位职责和未来工作设想作了交流发言，总编办副主任杨波介绍了首席岗位薪酬方案。报社*委书记、社长李芸，总编辑陈颂清出席会议并讲话。
六位首席人员首先作了交流发言。特聘首席记者郭泉真表示，每次获聘首席都有一种“新人”感，报社融合改革进入深水区，有时更像无人区，要从“新”开始，放下思想包袱，在未知中寻找“GPS”，大胆求新探索。专业首席编辑杨立群认为，“首席”意味着职责和使命，要进一步提升新闻判断能力、选题策划能力和导向把握能力。专业首席评论员朱珉迕提出，在当前复杂舆论环境下，尤其要处理好“敏感与慎重”“务实和抽离”“求新和温故”三重关系。王海燕、毛锦伟、孟群舒等新聘首席人员也分别发言。
报社总编辑陈颂清对新一届首席人员表示祝贺，并热情寄语。陈总把对首席岗位的要求概括为“业务标杆、品牌代言”八个字，他希望首席人员应当具备更高的业务追求，并用作品给解放日报·上观新闻品牌增光添彩，让“星光”更加闪耀。
报社*委书记、社长李芸对新一届首席人员提出三点期望：一是聚焦优质内容建设，继续发挥“球星”作用。希望大家根据报首席岗位职责要求，多出精品力作，抓好优质内容生产，继续巩固和放大“球星”作用，引领所在栏目的新闻生产水平进一步提升。二是加强能力建设，当好“融合先锋”。要更多用优秀的融合作品“说话”，更积极地担当媒体融合的“引航者”。三是勇于担当作为，做好“传帮带”。希望各位首席在继承前人好做法、好经验的基础上，始终保持勇气、锐气和朝气，为年轻采编人员树立榜样，带教示范，把报社优良传统发扬光大。
年6月报社正式实施采编专业职务序列改革，突出首席人员业务标杆作用，提升报社新闻内容生产的水平和质量。四年来，首席人员“球星”作用凸显，首席人员占全部采编人数的8%，好稿数占好稿总量近30%。一批优秀采编人员回归采编一线，不当“主任”当“首席”，形成行*序列和业务序列的双向有序流动。
采前会前，报社领导为新一届首席人员颁发了聘书。新一届首席人员共17人，其中8人为新聘任，占比47%。新一届首席人员平均年龄41岁，一批“80后”、“85后”充实进首席队伍，最年轻的32岁。
新一届首席人员名单
（同类岗位按姓氏笔画为序）
特聘首席记者：郭泉真、高渊
专业首席评论员：朱珉迕
专业首席记者：王潇、王海燕、毛锦伟、李晔、张驰、茅冠隽、孟群舒、俞陶然、顾学文、龚丹韵
专业首席编辑：许云倩、杨立群、倪佳、唐蓓茗
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